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泉州石狮市fsc认证公司科普：
在这样的情况下，最高管理层所制定的方针容易面向部门而制定，然后再由各个部门对总的任务进行分解各自完成。最终再由最高管理层对于没有完成任务的部门“打屁股”，做类似警察一样的监督和惩罚工作。
在另一方面，在实际工作当中，员工们开始采取行动避免变化，开始产生依赖的心理。员工们采取的行动基本上是对原有状况的延长而拒绝做出改变。一旦这样的情况持续下去，员工的人数就会无限增加，而人数的增加并不会导致依赖心理的减少。
当然，并不是所有的员工都会和企业与外界之间的“界面”产生联系，企业还是有必要花费一些时间来寻找企业内部存在的问题。企业逐渐倾向于依赖部门提供情报，而部门的对外工作则相应地越来越多。员工们不得不花费大量的时间处理文件和资料。最终导致企业组织的肥大，同时对外界变化的反应能力却在下降，最高管理层想要强化企业对外界变化的反应能力的努力也以失败而告终。
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森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的泉州石狮市企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的泉州石狮市企业有权使用fsc标志。
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